POLÍTICA DE INCLUSIÓN Y NO DISCRIMINACIÓN

Con el ánimo de mantener un ambiente de respeto y tolerancia entre colaboradores y dar cumplimiento a las directrices del Ministerio del Interior y la legislación vigente, la compañía rechaza cualquier comportamiento que vulnere la integridad de las personas, el derecho a la igualdad y la no discriminación. Esto incluye cualquier comportamiento de rechazo o segregación, agresión verbal o física, o cualquier ataque hacia cualquier integrante de la misma o hacia personas con las que nuestros colaboradores tengan interacción en virtud del ejercicio de sus funciones, enfatizando la importancia de la inclusión y diversidad; protegiendo a grupos poblacionales, como:

Líderes sociales y/o defensores de derechos humanos, los líderes comunales y religiosos, las personas pertenecientes a comunidades LGTBI, campesinos, indígenas, ROM, negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras, víctimas del conflicto armado y población migrante.